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| プロフェッショナルエンジニアになりたい方、契約社員として一緒に頑張りましょう！単金につきましては、どの会社よりも自信があります！！ |
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今までのキャリア戦略では無意識に山登りのキャリア戦略をイメージしていました。まず地図を広げ目指すべき目的地を決めて、登山ルートを選び計画的に登っていく。「登山ルート」のイメージで具体的な「道筋」決めてしまうことです。ＩＴ業界の1年は、ほかの業界の7年分に相当するといわれ、ドッグイヤーと呼ばれるこの業界では、この山登りのキャリア戦略は非常に危険なのです。それは先行き不透明で市場環境や企業環境など地形そのものが急激に変わってしまうと言うことです。 |
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ある大手ＩＴ企業の開発部長は「スキルが蓄積するころには、世間ではもはや陳腐化扱い」と言っていました。身近な話では、以前はもてはやされましたＶＢの技術はもはや「当たり前」になり技術者は飽和状態で単金は下落する一方です。既存の技術やポジションにとらわれていると、キャリアアップを図っていたつもりが、気がつくと自分の居場所が無いというキャリアショックに陥る可能性があります。 |
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ではどうすればいいのか？「波乗り＝サーファー」の戦略思考です。 波乗りにおいて、次々とやってくるさまざまな環境・景気等の波を乗りこなしながら、決して波に飲み込まれることなく、、瞬時に価値観に基づく方向性を見出し、その先に当面の目標を置き柔軟に修正しながら前へ前へと進む思考のスタイルです。 言い換えれば、キャリアそのものを目標とするのではなく、市場環境や企業環境・企業組織や自分自身に起こる様々な変化や偶然をうまく生かしながら、自分のキャリアを高めていく柔軟なスタイルと言えます。 |
アメリカではフリーワーカーが多数存在し、企業と個人が契約を結んでシステム開発、機械設計、経営管理などの仕事を請け負っている。いわばプロ中のプロです。しかし日本では企業が個人と契約を結ぶ習慣がほとんどないため、こうした労働形態は受け入れられていない。だからこそ、契約社員として働き、先方の社員と同等のメンバーとしてプロジェクトに参加する必要があるのです！ |
