契約先の企業は大手ＩＴシステム会社ばかりです。

日本の電機メーカーやメーカー系のシステム会社は古い慣習にとらわれ過去の成功体験が足かせになっています。雇用の面でもパラダイム転換できず、いわば”成功の逆襲”がはじまっているのです！

時代は契約社員が第一線のプロとして、また会社のビジネスパートナーとして振る舞うことを求めており、国籍、男女差、経験年数とは関係なしに自分の給与はスキルに応じて選ぶことができるようになっています。組織の運営コストは極力押さえ、契約社員は成果を上げれば上げるほど高収入を得ることができる仕組みになっています。

ITエンジニアにはランクがあり、最低ランクは言われたことだけしかやらない雇われSE（プログラマー）、次にコンサルティングまでできるSE、そして仕事を自らつくり、プロジェクトを運営できるプロデューサーが最高位のITエンジニアとなっています。

当社はe-ビジネスの概要とその本質理解とマネジメントし、新しいビジネスを創造できるプロデューサーマインドを持った契約社員ITエンジニアの育成を最大の目標としています。

当社は、単純にプロジェクトを仲介するだけではありません。当社では契約社員の皆さんと直接お会いしてカウンセリングを行い、それぞれのスキルを的確に把握します。そしてエンジニアが自己スキルをアップできるようなプロジェクトに参加できるようアドバイスします。万全の体制でサポートします！

なお、プロジェクトの多くは、即戦力であるエンジニアを求めています。そのため、中〜上級スキルを有したエンジニアを対象にマッチングが多く行われます。自身のスキルの見極めが困難な場合でも、カウンセリングによってスキルを的確に把握することが可能なのです！ご希望のプロジェクトに就業できるよう誠心誠意対応させていただきます！